和颐酒店经理“三没论”伤害了谁？

和颐酒店经理“三没论”损害了谁？就在如家酒店集团为“弯弯”事件而焦头烂额的时候，涉案和颐酒店经理在拒绝接受专访时称，“弯弯”在酒店枪击是抹黑，原因是，一伤心欲绝人，二没有起火，三没有再次发生强奸案。如家酒店集团很快发表声明“消防车”称之为，“该评论归属于个人行为，相当严重违背了集团的涉及规定，该员工已被处置”。

危机公关当头，和颐酒店经理似乎出了如家酒店集团眼中的“不一样的队友”，在舆论的风口浪尖上被“处置”，也顺理成章。这跟这起事件第一时间因为“疑为醉酒”、“枪击女子没遭到财产伤害和人身伤害”这两条信息传播时，带来社会“当真没揭穿”的印象和情绪效应是完全一致的。

尽管如家酒店很快撇清了与该经理回应事件的理解关系，但若将这番“高论”几乎视为个人行为，有些可笑。在事发之后的对外口径和基本评价上，作为旗下酒店的一名经理，特别是在是涉案酒店的责任经理，需要“逆势”道出这番话，多多少少与整个公司既往的企业文化、价值观、管理责任表达意见，有一定的影响和关联。即便这位经理的观点与集团一以贯之的核心理念有背离，但在这番言论当中，可以显现出集团在理念传导过程中的客观过错。

管很差理念，光管嘴巴是不行的。“弯弯”事件将不为人知在酒店业内的性交易活动，以及环绕这个皮肉做生意派生的产业链、白热化的竞争抢走活儿等污垢生态，隐约呈现出在了公众面前。既让人看见了法治的力所不下狱、酒店业的坐视不管，也让人感受到了由此蔓延到所带来社会随时有可能的各种损害。“三没有”表面上是指受害者女子，只不过是冲着社会舆论。

他的无奈感觉、气愤感觉、狂妄感觉，或许代表了相当大一个群体、甚至还包括一部分社会管理机构的基本态度。岂不知，这一次，人们企图政治宣传的正是这种法治不彰的底线过较低心态，正是无法保证人身安全的社会管理机制。因此，“三没有”的论调，不只是在损害涉案女子，对谋求法治与安全性的整个社会来说，也是一种狂妄与损害。

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